5/10 : La directive établit une présomption légale de relation de travail, énonçant des indicateurs qui permettent de déterminer si une plateforme doit être considérée comme un employeur.
5/10 : La directive établit une présomption légale de relation de travail, énonçant des indicateurs qui permettent de déterminer si une plateforme doit être considérée comme un employeur.